domingo, 30 de julho de 2017

Quanto mais leio, mais amplio e melhoro a minha Comunicação.


O hábito da leitura amplia nossa visão de mundo, enriquece nosso vocabulário e melhora nossa capacidade de expressão.
 Muitas vezes nossa atuação acadêmica fica limitada e consequentemente nosso desempenho em processos de seleção se torna frágil , pela falta de uma boa bagagem de vocabulário e capacidade de fazer conexões, que o hábito da leitura instala.
A capacidade de ler, se expressar e criar conteúdos gera segurança e nos deixa mais solto para fazer apresentações pessoais e de estudo.

Estar antenado, significa estar ligado aos eventos, inovações, criações, novas ideias que para serem bem compreendidas exige visão, capacidade de fazer links para entender a nova Wibe, frequência ou onda.

Seguem algumas dicas para você considerar e praticar:

- Você precisa ter um bom motivo para ler, então pense, o fato de estar na faculdade ou curso pode abrir portas para participar de algum processo, mas não irá garantir um bom desempenho, é preciso ter o que mostrar.Logo por si só já é um bom motivo para abraçar a leitura.

- Faça leituras diversas, pesquise o significado das palavras, comece a fazer links com outros assuntos.

- A leitura amplia sua capacidade de análise, de enxergar outros pontos de vista, de buscar novas estratégias de atuar e resolver problemas. Leia diversos textos sobre o mesmo tema, observe as diversas formas de abordagem e tente criar um texto próprio baseado em suas percepções e aprendizagens.

- A leitura é benéfica para o cérebro, trabalha a concentração, foco e estimula a imaginação.

- Faça leituras em grupo é ótimo para ampliar a visão e aprender.

- A autoestima fica favorecida quando você se sente mais seguro na leitura e entendimento de novos assuntos.

- Mude sua crença sobre sua capacidade de ler e aprender, crie uma meta e desafio para você, isso servirá de estimulo para ler cada vez mais.

Experimente e torne a leitura uma diversão.

Dulce Gabiate
Psicóloga e Consultora organizacional, com foco na área de desenvolvimento humano.Treinadora de treinadores em TOP- Tecnologia de Participação ICA Phenix , Arizona USA, Trainer em Programação Neurolinguística pelo INAP e Coach Executivo, Carreira e Vida pelo ICI e Inconching, Psicóloga clínica.
Contatos: email: gabiate@gmail.com
http:// www.gabiate.com.br/blog











Amy Cuddy: Sua linguagem corporal molda quem você é

Quem diz estar interessado, conhece bem o território de Desejo.


Quem diz estar interessado, conhece muito bem o território de Desejo.

É muito comum quando uma pessoa está interessada por outra, descrever sua forma física, gostos, áreas de interesse, local onde reside, seus locais preferidos, círculos de amizades e outros. Podemos perceber claramente o seu interesse e desejo, suas ações falam muito sobre o desejo.
Nosso interesse nos leva a uma busca de informações e pode nos situar sobre o foco do nosso interesse.
O mesmo processo que usamos para ampliar nossa visão sobre pessoas, pode ser o mesmo para ampliar a visão sobre nossa área de estudo, mercado e possibilidades de atuação.
Então eu lhe faço agora a pergunta:
Você conhece bem a sua área atual de estudo? As possibilidades de atuação e o Mercado onde imagina querer se desenvolver e profissionalizar?
Já pesquisou as empresas que fazem parte do Mercado? Suas Estruturas, Estilo, Missão, Visão e Valores, posição no mercado, Presidente?

É muito comum ouvirmos candidatos a processos de seleção falarem sobre seus interesses pela empresa, de serem comprometidos com seus valores, que estão alinhados com os seus objetivos, todavia, quando perguntados sobre os dados e fatos que chamam a atenção na Empresa a que estão se candidatando, muitos não tem uma informação se quer que possa respaldar e justificar o seu interesse e com isso põem em risco todo o seu discurso sobre interesse, alinhamento e compromisso.

Aqui então vai uma Dica:
Ao se candidatar a um cargo em uma empresa, procure ter informações que lhe permita entender seus objetivos macros, Missão, Valores, Atuação no mercado, Estilo, Cultura e Políticas praticadas. Normalmente, estas informações são disponibilizadas no site da empresa, informativos de mercado e mídias.
Isso poderá ajudar você a entender melhor o universo da empresa, identificar seu real interesse, saber responder perguntas quando solicitado,demonstrar e validar seu real interesse sobre a mesma, bem como respaldar sua avaliação e fazer escolhas mais conscientes.


Dulce Gabiate
Psicóloga e Consultora organizacional, com foco na área de desenvolvimento humano.Treinadora de treinadores em TOP- Tecnologia de Participação ICA Phenix , Arizona USA, Trainer em Programação Neurolinguística pelo INAP e Coach Executivo, Carreira e Vida pelo ICI e Inconching, Psicóloga clínica.
Contatos: email: gabiate@gmail.com
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Nossa postura fala muito sobre o que pensamos e acreditamos.


Nossa postura fala muito sobre o que pensamos e acreditamos e indica a forma como agimos.

Nossas experiências de vida vão moldando nossa forma de perceber, valorizar e atuar na vida,
e assim vamos construindo nossa bagagem que dirige nossas ações e comportamentos.
Sabemos muitas vezes que nossa maneira de ser e agir pode nos prejudicar e nos impedir de alcançar objetivos, porém muitas vezes temos medo de promover mudanças por não ter uma garantia de que seremos bem sucedidos ou por achar que perderemos pessoas durante o processo.

Hoje mais do que nunca precisamos desenvolver nossos recursos internos para alcançar um melhor desempenho em nossa comunicação e consequentemente nas relações com as pessoas.
Existem alguns pressupostos que nos ajudam a promover mudanças e quando são empregados nos levam para um outro nível de atuação.
Então seguem alguns para reflexão:

  • O mapa não é o territórios, mas uma descrição da realidade, e cada um enxerga o mundo de acordo com a sua bagagem de vida, conceitos criados e crenças.
  • O aprender esta na repetição.
  • Finge primeiro para nascer autêntico depois.
  • Aprenda a modelar comportamentos que podem ajudar a alcançar novos comportamentos.
  • Mente e corpo são sistêmicos, um influencia o outro. Quando eu trabalho minha mente o corpo se modifica e vice versa.
Vejam um bom exemplo deste pensamento no vídeo de Amy Cuddy- Sua linguagem corporal molda quem você é.

https://youtu.be/Ks-_Mh1QhMc




Dulce Gabiate
Psicóloga e Consultora organizacional, com foco na área de desenvolvimento humano.Treinadora de treinadores em TOP- Tecnologia de Participação ICA Phenix , Arizona USA, Trainer em Programação Neurolinguística pelo INAP e Coach Executivo, Carreira e Vida pelo ICI e Inconching, Psicóloga clínica.
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quinta-feira, 27 de julho de 2017

Orientação de Carreira para Jovens,uma boa estratégia para desenhar escolhas assertivas.



Já alguns anos venho desenvolvendo trabalhos de orientação de Carreira para jovens que estão se preparando para ingressar nas Universidades e que apresentam dúvidas com relação a área de estudo. É natural que frente a diversidade de áreas de estudos, uma visão ainda não clara de Quem Sou Eu, a busca por um carreira rentável, o desejo de se engajar em uma atividade prazerosa, a necessidade de assumir responsabilidade e criar uma nova postura para conduzir a vida universitária, alguns jovens se sintam inseguros e em dúvida sobre que área optar.
Como forma de ajudar estes jovens neste processo de escolha costumo trabalhar com diversas ferramentas de Coaching, PNL e TOP´Tecnologia de Participação, visando promover o autoconhecimento,identificar o Mindset, Missão e valores, habilidades , ampliar o conhecimento das grades e atividades de carreiras e facilitar o desenho de um plano de ação efetivo. Os resultados tem sido bastante significativos.
Segue o depoimento de Leandro Moreira – Estudante Universitário – 19 anos
Eu busquei o trabalho de orientação de carreira pois estava me sentido perdido quanto a escolha de estudo que havia feito e queria ter mais clareza por que área escolher. Ter feito uma orientação de carreira me fez além de achar os pontos de equilíbrio, conseguir materializar isso em ações do dia a dia. A orientação de carreira além de orientar os propósitos profissionais, cria base para suas ações futuras. Top. Eu recomendo.
Abril/2017


www.gabiate.com.br/blog/2017/05/09/orientacao-de-carreira-para-jovens-uma-boa-estrategia-para-desenhar-escolhas-assertivas/


Dulce Gabiate
Psicóloga e Consultora organizacional, com foco na área de desenvolvimento humano.Treinadora de treinadores em TOP- Tecnologia de Participação ICA Phenix , Arizona USA, Trainer em Programação Neurolinguística pelo INAP e Coach Executivo, Carreira e Vida pelo ICI e Inconching, Psicóloga clínica.
Contatos: email: gabiate@gmail.com

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As regras de Ouro da Comunicação - Texto da Revista :Papo Carreira ITAÚ- 12/08/13


Texto da Revista :Papo Carreira ITAÚ - 12/08/13
Muito válido, confira.

As regras de ouro da comunicação

A maioria dos profissionais afirma que tem “boa capacidade de comunicação”. Mas será que, na prática, você está usando todo o poder do diálogo?
A comunicação é uma vantagem competitiva para as pessoas e para as empresas. No entanto, o poder dessa habilidade é frequentemente negligenciado o que aumenta, nas empresas, a distância entre os colaboradores. “Muitas pessoas sabem que uma reta é a menor distância entre dois pontos, mas poucos percebem que a comunicação é o ponto que nos permite vencer quaisquer distâncias”, diz Daniel Georges Gasmier, autor do livro Comunicação Empresarial - Guia Prático (Editora Imam, R$ 40).
Ou seja, a comunicação, que deveria ser utilizada como uma facilitadora, tornou-se um desafio para qualquer grupo de pessoa, seja na família, nos esportes, na política ou na empresa. E como já dizia o apresentador Chacrinha, “quem não se comunica, se trumbica”.
Você deve estar pensando (se não colocou no currículo) “tenho boa capacidade de comunicação”. Uma pesquisa mostrou que 95% das pessoas acreditam sinceramente que dirigem melhor do que as demais. Entendeu o recado? Então aproveite para fazer uma auto-avaliação sobre a forma como você se comunica com os colegas. Gasmier cita alguns atributos que influenciam na qualidade de uma mensagem oral:
  1. Estilo
  2. É a forma de se expressar. Você pode ser claro, didático, prolixo, natural, formal, elegante, divertido, tenso, etc.
  3. Vocabulário
  4. Está relacionado com o repertório que você conhece e emprega. Pode ser abrangente, restrito, sofisticado, técnico, regional, com gírias e jargões, etc.
  5. Semântica
  6. Corresponde ao correto uso das palavras, segundo o significado aceito pelos envolvidos.
  7. Pronúncia
  8. É a forma peculiar de emitir os sons (sotaque).
  9. Articulação
  10. Os movimentos que fazemos para emitir os sons.
  11. Dicção
  12. A maneira de pronunciar as palavras.
  13. Intensidade
  14. Relacionada a qualidade do som: forte ou fraco.
  15. Timbre
  16. Corresponde à frequência, grave ou aguda, que permite distinguir uma pessoa de outra.
  17. Entonação
  18. São as modulações da voz: alegria, tristeza, entusiasmo, amor, ódio, etc.
  19. Fluência
  20. A facilidade em elaborar frases a partir das ideias.
  21. Sincronia
  22. O senso de timing, da oportunidade de apresentar a ideia no momento mais conveniente.
  23. Ritmo
  24. Adequação entre a quantidade de palavras e o tempo empregado para desenvolver um discurso.
  25. Frequência
  26. A periodicidade em que uma ideai é repetida. A repetição como técnica de reforço é válida, mas é preciso atenção para não se tornar prolixo.
Algumas dicas de comunicação para o ambiente empresarial:
  • Evite o “gerundismo”, pois soa vago. Por exemplo: “estarei fazendo” (quando fará? Fará mesmo?)
  • Evite adjetivos (muito, bastante, pouco, etc.). Sempre que possível, qualifique com números
  • Evite rodeios. Seja direto e objetivo
  • Não seja prolixo. Utilize frases curtas
  • Fale em um tom moderado
  • Não dê respostas monossilábicas

domingo, 16 de julho de 2017

Dicas para Entrevistas pela Web, como atuar?

O mundo da tecnologia chegou e se instalou com muita rapidez nas atividades da nossa vida no dia a dia. Praticamente já realizamos um grande número de atividades no ambiente virtual, e isso exige uma série de adaptações e novas formas de comportamento e atuação.
Há uma tendência no mercado de realização de entrevistas de seleção para vagas de estágios e empregos via WEB. Isso traz uma nova maneira de enxergar e atuar neste mundo,consequentemente mais agilidade e oportunidades de participação em processos de seleção e eventos.

Então, fique atento as dicas:
  • Procure entender melhor o funcionamento da tecnologia que será utilizada, verifique seus equipamentos antes do processo e veja se dispõe de todos os recursos para facilitar sua participação e evitar transtornos ou impossibilidades. 
  • O ambiente é virtual, mas o processo tem a mesma essência do ambiente presencial, por isso cuide de sua apresentação e da organização do ambiente onde irá atuar no processo seletivo. A organização pessoal e do ambiente fala muito sobre você, na forma de agir e ser.
  • O processo de entrevista tem o mesmo cunho avaliativo do presencial então, evite convidar pessoas para assistir o mesmo. Além de não ser adequado, já que é um processo seletivo, pode caracterizar uma necessidade de apoio ou ajuda que não será bem vista, bem como influenciar sua atuação e ser um inibidor de sua performance.
  • Caso esteja em um ambiente público, cuide para que os ruídos externos não interfiram na sua apresentação, bem como procure um lugar onde o fluxo de pessoas não atrapalhe você.
  • Seja pontual com relação as marcações de processos e procure seguir as instruções indicadas.
  • Cuidado com sua linguagem, procure ser claro e objetivo em suas colocações e evite gírias e expressões que possam causar má impressão.
  • Caso ainda não tenha participado de uma atividade de seleção via web, experimente treinar pelo skype ou outra ferramenta com um amigo ou parente. Teste uma apresentação onde tenha que falar sobre um tema e peça feedbacks sobre sua imagem, atuação e tenha humildade para ouvir.
  • No mais utilize sua bagagem de experiências de vida, se lance as oportunidades e crie sua boa sorte!
Dulce Gabiate
Psicóloga e Consultora organizacional, com foco na área de desenvolvimento humano.Treinadora de treinadores em TOP- Tecnologia de Participação ICA Phenix , Arizona USA, Trainer em Programação Neurolinguística pelo INAP e Coach Executivo, Carreira e Vida pelo ICI e Inconching, Psicóloga clínica.
Contatos: email: gabiate@gmail.com
www.gabiate.com.br/blog

sábado, 15 de julho de 2017

A Zona de Mau hálito - Uma metáfora para refletir


A chamada "Zona de Mau hálito" uma metáfora para refletir

Entrar para faculdade é um sonho mas, para transformar esta conquista em um benefício real que trará bons resultados e ganhos é preciso investir e muito na organização de suas aprendizagens e habilidades. E também consertar e ajustar alguns processos.

A pergunta então é: Como está a sua Comunicação verbal, escrita e gestual?

O período da faculdade exige estudos, trabalhos em grupos, apresentações, exposições orais e isso implica em se expor, aprender sozinho e/ou em grupo, trocar impressões, tirar dúvidas e nem sempre encontramos pessoas disponíveis para nos indicar os pontos em que podemos melhorar, nas correções necessárias para ter uma melhor comunicação e causar uma boa impressão em quem nos observa e pode contribuir para nosso desenvolvimento.
Este processo de avaliação e conselho que costumo chamar de zona de mau hálito - que pode ser comparado ao processo conhecido de  "Janela de Johari", pode mutas vezes nos deixar inseguros em corrigir alguém, com medo de sermos mal interpretados ou de por em risco a amizade.
Mas, considere que um bom amigo só quer o seu bem. Então fique atento as dicas que você pode estar recebendo e ignorando.
Aqui a dica é avaliar e refletir sobre possíveis deslizes que você pode estar cometendo nas suas apresentações escritas e orais.
Algumas palavras quando ditas ou escritas de maneira incorreta podem comprometer nosso desempenho e nos impedir de conquistar espaços, empregos ou estágios que desejamos.
Se você tem uma pessoa de confiança, pergunte se as expressões que você usa, palavras e gestual causam uma boa impressão, se estão sendo ditas corretamente e acima de tudo tenha a humildade de ouvir os feedbacks e conselhos. Saber aproveitar esses toques podem ajudar e muito a melhorar o seu desempenho.
Hoje a internet está cheia de textos e vídeos que abordam erros mais frequentes, tanto escrito como falado (verbal) e que se levados a sério e praticados, podem ajudar você a melhorar a comunicação e desempenho em todos os processos de estudos, seleção e outros.

Muitas vezes nossa linguagem é influenciada pelo convívio com outras pessoas. Vícios de linguagem que vamos adquirindo, ou problemas de fala que podem ser resolvidos com ajuda de uma Fonoaudióloga,exercícios, treinos e outros.

Fique atento aos erros que são considerados graves e que podem eliminar você em processos de prova escrita e oral.
É importante ficar atento a possíveis trocas do R pelo L, ou a ausência do R na palavra
( certo - Problema), ( errado Poblema ou Probrema) ou L por R na palavra ( certo -Cliente), (errado Criente)  e caso observe que isso acontece, lembre-se:
O aprender está na repetição, logo se você se comprometer e dedicar a mudança virá rapidamente.

Deixo uma dica super importante: A leitura amplia visão, melhora nosso vocabulário e nos torna ricos em nossas exposições.
Então mãos a obra e evite perder e aproveitar as boas oportunidades.

Dulce Gabiate
Psicóloga e Consultora organizacional, com foco na área de desenvolvimento humano.Treinadora de treinadores em TOP- Tecnologia de Participação ICA Phenix , Arizona USA, Trainer em Programação Neurolinguística pelo INAP e Coach Executivo, Carreira e Vida pelo ICI e Inconching, Psicóloga clínica.
Contatos: email: gabiate@gmail.com
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domingo, 9 de julho de 2017

Dicas para passar em provas e concursos.

  1. APRENDA A DEFINIR CLARAMENTE O SEU OBJETIVO E AVALIAR O IMPACTO EM SUA VIDA SE VOCÊ ALCANÇÁ-LO.
Qual o ganho que se tem com esta tarefa? Ter claramente definida as ações que você terá que realizar para alcançar o objetivo desejado.
Primeiramente defina qual o concurso e a prova a ser realizado.
1.Identifique os critérios e regras que deverão ser seguidos.
2.Qual o tempo que você precisará dispor para os estudos.
3.Os temas envolvidos e avalie aqueles que você já domina e outros que precisará dedicar mais tempo para aprender.
4. Avalie a sua prioridade e saiba que você terá que abrir mão de seu tempo em outras atividades para se dedicar ao seu objetivo.
5. Identifique qual será o impacto deste seu novo comportamento na sua vida pessoal, afetiva, familiar e profissional e crie uma estratégia para lidar com as pessoas envolvidas.
6. Fortaleça os recursos internos e suas crenças sobre você , isso irá ajudá-lo a ter a energia suficiente para viabilizar a sua aprendizagem e desempenho.
7. Após fazer o mapeamento dos fatores que irão ajudá-los no processo de estudo, liste as ações passo a passo seguindo a sequência lógica para facilitar o processo.

2. APRENDA A AVALIAR SUA ESTRATÉGIA MENTAL DE APRENDIZAGEM
Todos nós desenvolvemos ao longo da vida uma maneira para aprender coisas e comportamentos, porém, nem sempre a estratégia que estamos utilizando nos favorece na aprendizagem, então é hora de tomar consciência do processo e identificar qual seria uma melhor estratégia para lhe beneficiar e alcançar o seu objetivo.
Faça a você a pergunta: Qual é a estratégia atual que utilizo para estudar?
Talvez você tenha criado uma imagem e uma estratégia influenciado pelo ambiente, e que para você não seja a mais útil. Observe como você se sente quando vai estudar? Bem ou desconfortável, (pense nas sensações que você experimenta, leveza, desconforto físico, ansiedade , etc).
Agora pense: Quando você está lendo um livro ou revista de sua preferência que estratégia você utiliza? Deita na rede? Vai para sala e ouve música? Abre as janelas?
Enfim, avalie se está estratégia é diferente da que você escolhe para estudar e experimente esta nova, para medir o resultado. Muitas vezes criamos uma imagem de que estudar é ficar sentado reto frente a uma mesa, sem pessoas a volta, solitário e esse processo é tão desconfortável e entediante que não nos permite o aproveitamento que precisamos para realizar o estudo.
Então faça o teste e se necessário recrie uma nova estratégia.

3. APRENDA A SE CONHECER E AVALIAR SUAS CRENÇAS
As crenças funcionam como nossos filtros mentais e podem ser nossas alavancas de sucesso ou  nos impedir de avançar, aprender e ter novos comportamentos.
Então se faça algumas perguntas: Como eu me vejo na vida? Qual a imagem que tem de você? Você acredita no seu potencial? Se julga capaz de ser testado? E como você se sente ao ser avaliado? As respostas a estas perguntas poderão lhe mostrar qual é a sua auto imagem atual , bem como servirão de ajuda para você criar uma nova imagem que irá lhe apoiar no processo de participar de provas e concursos com mais segurança.
È importante ressaltar que se você não acreditar em você, será pouco provável que você atue de maneira segura e consequentemente tenha um bom desempenho e influencie positivamente as pessoas sobre seu desempenho.
Aqui a mágica é: pense como seria se você fosse uma pessoa segura, confiante.
Como você andaria, como seu corpo iria se mostrar, sua voz, que comportamentos você teria? Escreva no papel as suas ideias e visões e passe a praticar estes novos comportamentos, naturalmente depois de um tempo, você passará a agir desta maneira e logo se tornará uma pessoa segura. Duvida? Então experimente e observe.

4. Como posso administrar minhas Emoções e ter um controle emocional efetivo e equilibrado.
Aqui vou falar para você uma coisa que poucas pessoas sabem, e algumas que sabem ainda não praticam. Posso apostar minhas fichas com você. O caminho é simples por isso pouco valorizado. Se você administrar seus pensamentos, sua linguagem, seu estado emocional ficará em equilíbrio.
Vamos ao exemplo: ( Comece afirmando: Eu tenho o conhecimento, eu estudei e domino o assunto, eu acredito no meu potencial, eu consigo me manter calmo e tranquilo, naturalmente estes pensamentos e palavras expressas, irão influenciar o seu corpo, pois mente e corpo são sistêmicos e se influenciam e logo em seguida, depois de algumas repetições, você sentirá um processo de equilíbrio em sua mente, levando o seu corpo a ficar relaxado, mas atento. Lembre-se que as pessoas podem ajudar você, mas só você é quem poderá fazer esta ação.

5. Crie novos hábitos, torne a hora de estudo num momento de prazer objetivo, que o levará ao resultado desejado.
Lembre-se que seu objetivo é passar na prova ou concurso e que as situações vividas hoje são temporárias e necessárias para você chegar lá.  Veja-se como uma pessoa focada que está realizando um plano que o levará a conquista. Sinta-se vitorioso, imagine o que irá desfrutar ao cumprir esta etapa em riquezas de detalhes, o que poderá fazer, comprar e usufruir e assim você terá a energia e recurso necessário para materializar a sua vitória.

6. Saia do discurso e parta para Ação.
Somente a ação irá ajudá-lo a materializar seus planos.
Então boa sorte.

Dulce Gabiate é Psicóloga, Consultora organizacional com foco em Desenvolvimento humano.

Use seus Recursos Internos para aprender e atuar melhor .

Use seus recursos internos, mas o que são e como acionar?


É comum ouvirmos as pessoas falarem sobre a necessidade de se ter recursos para realizar atividades, abrir negócios, promover mudanças, alcançar metas, ampliar e fortalecer a auto estima.

Naturalmente as pessoas que atuam mais na vida com seu hemisfério esquerdo, o lado do cérebro voltado para as coisas concretas, pensam: Preciso de instalações, estrutura, dinheiro, oportunidades, senão não conseguirei avançar e criar as atividades que desejo para o alcance dos resultados.

Logicamente este pensamento concreto é válido e necessário, mas os recursos que falamos aqui são os chamados recursos internos que atuam como forças motrizes, alavancas que somada as idéias e recursos materiais transformam pensamentos em ações e os materializam.

É normal falarmos sobre coragem , ousadia, segurança, determinação, foco,mas muitos desconhecem o poder e o impacto que estes recursos tem sobre nossa energia e ações.

É provável que você utilize muito bem um determinado recurso em uma área específica da sua vida, mas ainda não tenha utilizado em outras, e aí ter a sensação de que não possui este recurso.

Pode ser que na realidade você não tenha ainda usado um determinado recurso por não ter uma definição clara sobre o conceito ou tenha uma imagem distorcida do que seja, logo um trabalho de reflexão pode esclarecer para você o que é em essência aquele recurso e você poderá usá-lo.

Você também poderá desenvolver alguns recursos, tomando como base a visão que tenha sobre alguém que imagina que tem e que o utiliza muito bem, e a forma como você descreve este recurso utilizado por tal pessoa, pode servir de estratégia para que você o desenvolva, a isso damos o nome de modelagem, uma habilidade natural que usamos na vida para aprender a ter novos comportamentos.

Então a dica esta aí, que tal experimentar.




Dulce Gabiate

Psicóloga e Consultora organizacional, com foco na área de desenvolvimento humano.Treinadora de treinadores em TOP- Tecnologia de Participação ICA Phenix , Arizona USA, Trainer em Programação Neurolinguística pelo INAP e Coach Executivo, Carreira e Vida pelo ICI e Inconching, Psicóloga clínica.

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sábado, 8 de julho de 2017

Tô na faculdade e agora?


Nosso desenvolvimento na vida passa por fases naturais da nossa evolução física e mental,  e é influenciado pelo convívio com o núcleo familiar, comunitário, escolar e pelas diversas experiências que vamos colecionando ao longo da vida.
Nossa socialização ocorre na medida em que somos expostos as experiências de vida e vai sendo aprimorada quando aprendemos a utilizar ferramentas que nos permitem comunicar, interagir e relacionar com pessoas e eventos.
A vida familiar é o primeiro ensaio de aprendizagem, interação e socialização, em seguida o convívio social nos abre portas para percepção de novas realidades e formas de agir, mas a vida escolar nos ajuda na aprendizagem e utilização de ferramentas que viabilizam a construção de uma visão pessoal, uma boa estrutura para atuação e interação no ambiente social.
 Ter uma visão sobre a importância do processo escolar na vida das pessoas e da necessidade de se estruturar uma boa base de informações, nos ajudará a criar e sustentar novos conhecimentos e irá fazer toda a diferença quando ingressarmos na faculdade.
Os primeiros anos do ensino básico nos permite aprender os elementos essências para nos relacionar, interagir e atuar no Mundo. Aprender os elementos que ajudam a distinguir espaços, identidades, criar e estabelecer uma boa comunicação, saber fazer trocas, adquirir bens irá subsidiar a construção de um ferramental e bagagem para atuar na vida.
A Faculdade irá permitir ampliar a visão de conceitos, aprender a utilização de técnicas e procedimentos para realizar atividades específicas de uma área de estudo, prover no futuro recursos financeiros para viver e com isso promover nossa participação e contribuição na sociedade.

Tô na faculdade e agora ? é um tema que inspirou a criação do Blog Minha Bagagem abre as portas de Estágio?

Meu objetivo é dar dicas para ajudar você a compreender a importância das aprendizagens básicas anterior a faculdade e dar consciência de que sem um bom domínio da comunicação ( falada e escrita), verbal e não verbal, das habilidades de se relacionar, aprender a aprender, capacidade de fazer links e associações para promover novas habilidades e aplicação de conhecimentos, você terá dificuldades para conquistar bons Estágios.
Convido você a ler e utilizar as dicas que serão postadas aqui, para ampliar a sua visão e ajudar na construção de uma boa bagagem para conquistar Estágios, Empregos e oportunidades de trabalho, afinal, informação é poder.
Boa viagem e bom proveito.

Dulce Gabiate
Psicóloga e Consultora organizacional, com foco na área de desenvolvimento humano.Treinadora de treinadores em TOP- Tecnologia de Participação ICA Phenix , Arizona USA, Trainer em Programação Neurolinguística pelo INAP e Coach Executivo, Carreira e Vida pelo ICI e Inconching, Psicóloga clínica.
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